iLucky986_Serena的部落格

剛剛看了一篇很好的文章
講到自律型人才全球搶手
也想看一看這篇很不錯的文章
可以到我上面的連結去看 !


我一向不認為一個優良表現好的員工
是沒有時間管理觀念
把時間浪費在無效率的工作
從早到晚耗在公司.....
那是很傳統的日式作法!

世界競爭激烈
不曉得善用時間
不間斷的吸收新知應用發揮在工作上
只會拖累公司成長的腳步!

我認為一個優良人才工作表現好的員工
會是知道事情的輕重緩急
自主性管理    自律性很強
不需要有人監督
他自己就會把自己的工作規劃好   做好
更重要的是
他知道為自己充電   不斷的充電
讓自己不斷的精益求精
不斷的拓展
自己的能力和處理事情的範圍
更重要的是
"   穩    定   "- 不會一碰到困難就打退堂鼓
"   謙    虛   " - 對上  對下   對外   對內
"   感    恩   " - 對所有曾經幫助過自己的人
                        心存感激    想辦法回饋
.............................

我知道我很挑剔!
            我要求很高 !
但我一直用
同樣的標準要求自己!